Die Catalyst-Logik
Circularity Catalysts stehen im Zentrum des Wandels: Sie übersetzen Theorie in Praxis, vernetzen relevante Akteure und wirken als Multiplikatoren, um Circular Economy als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor im Unternehmen zu verankern.
Das Catalyst-Programm wirkt auf drei Ebenen: Individuum, Unternehmen und Netzwerk
Das Individuum
Gezielte Talententwicklung
Circularity Catalysts entwickeln die Haltung, Kompetenzen und das Mindset, um Wandel zu initiieren und voranzutreiben.
- Lernen der Übersetzung zirkulärer Prinzipien in strategisches Denken
- Steigerung der Sichtbarkeit als Change Agent im Unternehmen
- Stärkung der persönlichen Leadership- und Kommunikationskompetenzen
Das Unternehmen
Direkter Business-Nutzen
Teilnehmende entwickeln und validieren konkrete Circular Business Cases mit interner Verankerung.
- Aufbau funktionsübergreifender
Projektteams - Entwicklung umsetzbarer, wirtschaftlich tragfähiger Lösungen
- Einbindung interner Stakeholder
Das Netzwerk
Zugang zu Best-Practices
Ein belastbares Netzwerk von Circular Champions entsteht - über Unternehmensgrenzen hinweg.
- Austausch und Peer-Learning zwischen Branchen
- Co-Creation von Lösungsansätzen mit anderen Unternehmen
- Zugang zu Thought Leaders, Mentoren und Content-Partnern
Für wen ist das Programm?
Wir adressieren Top-Talente vor allem aus produzierenden Unternehmen in Deutschland.
Circularity Catalysts sind Mitarbeitende, die:
- Nah am Kerngeschäft arbeiten und Veränderung konkret gestalten können,
- Unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und vorhandene Spielräume nutzen,
- Andere begeistern und als Multiplikatoren im Unternehmen wirken.
Das Catalyst Programm
Kick-off
Präsenz (3 Tage)
• Gemeinsame Vision & Vertrauen schaffen
• Stakeholder Map & Transformationsfelder definieren
Foundation Building
Online (4 Workshops)
• Projektteams aufbauen, erste Hypothesen formulieren
• Circular Economy in die Unternehmensstrategie verankern
Reality Check
Präsenz (2 Tage als Site Visit)
• Annahmen testen, nachhaltigen Business Case kalkulieren
• Entscheidungspfade klären
Experiment and Validate
Online + Coaching Sessions
• Argumentation & Storyline für C-level Freigabe schärfen
• Stakeholder-Kommunikation vorbereiten
Gaining Commitment
Präsenz (1,5 Tage)
• Ergebnisse präsentieren & Feedback einholen
• Übergang zur Rolle als Alumni
Peer-to-Peer Sessions | 1:1 Coaching & Mentoring I Nutzung des Online Learning Hubs
Präsenztage + Online Workshops = 10 Tage Zeitinvest
So nehmen Sie teil
- Bewerbung (Projektidee + Motivation)
- Auswahl durch das Programmteam
- Onboarding & Vorbereitung
Batch 2 Programmstart:
Schicken Sie uns Ihre Anfrage oder schreiben Sie uns, wenn Sie noch Fragen haben.
Entwickelt in Kooperation mit führenden Institutionen
Wir garantieren Exzellenz, indem wir die Besten ihrer Disziplinen in einem starken Netzwerk verbinden.
